一个有着良好职业素养的人，会赢得老板和客户的好感，并且还能得到同事的支持，在职场的道路上也会更加平坦！谁都想成为职场上最厉害的那一个，那样就没有人能替代自己的位置了。其实市场上那些真正厉害的人，大多都具备以下这四种能力，你看看自己具备哪个呢？
1、公司会对忠诚度高的人才看好
忠诚度对企业和员工都是相互利的，忠诚度高的人，他们善于站在领导的立场考虑问题、做事靠谱、时刻维护公司的利益。这类人也容易得到领导的认可与赞赏。同时也为企业提供更多的价值。即使这类人想跳槽，开明的领导也不会轻易放走他、而是会给出更丰厚的待遇。
2、老板永远青睐于做事认真的人才
工作中态度尤为重要，很多职场新人有一个习惯，那就是：等上司安排任务。其实，这是一个很被动的行为，这样会让老板觉得你是个态度有问题的人，这样也很难得到上司的认可和委以重任。老板永远喜欢的是一个懂得自己找事情做的人，这样就会慢慢成为上司的得力助手。总之一个态度认真，工作会自发性去完成的人是老板最青睐的员工。
3、公司更看重有效率的人才
有句名言：如果说金钱是商品的价值尺度，那么时间就是效率的价值尺度。因此对一个办事缺乏效率者，必将为此付出高昂代价——培根。
其实就是讲的很清楚，做任何事都需要讲究效率，否则都会成瞎忙。就如有的人看似每天勤勤恳恳、忙前忙后、每天各种加班，手头的事情很多；但为什么每次升职加薪都没有他的份呢？
原因很简单，就是这种人很可能只是“看上去很努力”。但他们能够交出的成果，却是很少，只有苦劳、没有功劳。所以，一定要学会聪明地工作，而不仅仅是努力地工作。
4、公司喜欢有责任心的人才
有责任心的员工不只看到本职工作以内的事情，会对身边的工作也有一定的关注，会想着结合自身工作经验，让身边的同事工作做的更快更好，也会把自身岗位工作做的更完美，给工作流程提供便利。即使你不是管理层，也会站在管理层的角度来考虑事情。首先要做到的，就是承担责任。一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感。把每一件小事做得尽善尽美，不眼高手低。
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